Департамент персонала
Digital
Набор закрыт
Менеджер проектов обучения
Помощь в организации обучения
Город:
Москва
Формат работы:
Комбинированный
Занятость:
От 30 часов в неделю
Департамент персонала
Заботимся о коллегах: находим и развиваем таланты, помогаем сотрудникам учиться новому и делиться своими знаниями, бережём их здоровье.
О команде
Мы, команда T&D, делаем обучение нескучным с помощью медиапроектов и нестандартных форматов. Ценим насмотренность, креативность и проактивность.
Предстоящие задачи
Организация корпоративной библиотеки.
Сопровождение внедрения нового подхода работы с иностранными языками.
Написание постов для внутренних сообществ.
Подгтовка аналитики по курсам.
Организация и поддержание потоков обучения.
Необходимо иметь
Готовность много общаться с сотрудниками, чтобы исследовать их потребности.
Гибкость и адаптивность, готовность к изменениям.
Спокойное отношение к рутине.
Проактивность и инициативность.
Знание мемов, трендов, рилсов — для работы с каналами и продвижением.
Условия
Команда: ведущие эксперты индустрии, готовые делиться своим опытом.
Проекты и задачи: мы реализуем более 200 технологических продуктов, которыми пользуется свыше 95% аудитории рунета.
Оборудование: у нас есть специализированные гаджеты и дополнительные мониторы для комфортной работы.
Профессиональное развитие: проводим митапы, конференции, семинары и тренинги для сотрудников.
Здоровье и спорт: в офисе есть фреш-бар с овощами и фруктами, спортивный зал с тренажёрами.
Командный досуг: вместе проходим мастер-классы и тимбилдинги на свежем воздухе, смотрим кино и, конечно, танцуем на VK Fest.
Офис в пяти минутах от метро, крытый паркинг, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов.
Как попасть на стажировку
Подай заявку
Реши тестовое задание
Пройди собеседование
Получи оффер
Подай заявку
Выбери вакансии, которые подходят тебе по скиллам, и заполни заявку. Если анкета заполнена корректно, мы пригласим тебя на первый этап отбора — он начнётся после окончания приёма заявок.
Реши тестовое задание
На первом этапе отбора тебя ждет несколько заданий в формате теста, профильного задания или видеоинтервью. За этапами отбора ты можешь следить в личном кабинете.
Пройди собеседование
После успешного выполнения тестового ты попадёшь на одно или два собеседования с наставником и экспертами из команды. Это финальный этап отбора, после которого мы возьмём небольшую паузу, чтобы принять решение.
Получи оффер
Если ты будешь лучше всех в выбранном направлении, мы пригласим тебя на стажировку и расскажем детали оформления.
Как проходит стажировка
- 1 этап
Адаптация
- 2 этап
Задачи
- 3 этап
Нетворкинг
- 4 этап
Итоги
- • Знакомство с наставником и командой. • Получение доступов ко всем необходимым ресурсам и чатам. • Welcome-встреча и погружение в корпоративную культуру компании.
- • Постановка задач на время стажировки. • Знакомство с задачами и проектами команды. • Погружение в детали и изучение необходимых материалов. • Обсуждение задач и промежуточных итогов с наставником.
- • Знакомство со стажёрами в общем чате. • Общение со стажёрами на общих мероприятиях. • Взаимодействие с коллегами из своей и смежных команд. • Участие в общекорпоративных мероприятиях.
- • Оценка результатов по задачам. • Подведение итогов стажировки. • Получение развивающей обратной связи от наставника. • В зависимости от результатов стажировки и наличия подходящей вакансии возможно получение предложения о постоянной работе.
Набор на эту вакансию завершён
Подпишись на уведомления, чтобы не пропустить старт следующего набора на стажировку.