
Учи.ру
Digital
Набор закрыт
Продакт-менеджер
Улучшение flow учителей
Город:
Москва
Формат работы:
Дистанционный
Занятость:
От 20 часов в неделю
Учи.ру
Крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа, где уже больше десяти лет дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки.
О команде
Мы, команда «Сердце учителя», делаем учителей счастливыми и избавляем их от рутины. Стремимся, чтобы каждый учитель начальной школы заходил на Учи.ру ежедневно. И не просто заходил, но и вовлекал в обучение своих учеников. Учитель — это уникальная ЦА, которую нужно изучать и понимать. Для этого нам нужен специалист, сильный в аналитике, готовый штудировать множество графиков и исследований, искать зачастую неочевидные взаимосвязи. Надо вникать в детали, находить сложные закономерности и видеть уникальные преимущества других игроков на рынке. А ещё нам важно, чтобы коллега развивался и действительно хотел сделать жизнь учителей лучше — чтобы они не теряли мотивации.
Предстоящие задачи
Исследование конкурентов и целевой аудитории.
Формулирование и описание фич.
Постановка задач аналитикам.
Анализ исследований и дашбордов.
Генерация идей по улучшению продукта.
Систематизация знаний о продукте.
Необходимо иметь
Сильные аналитические навыки.
Проактивность в решении задач.
Структурность устной и письменной речи.
Будет преимуществом
Запуск своих идей в бизнесе или в студенческой среде.
Опыт исследования целевой аудитории.
Опыт самостоятельной организации проектов и знание SQL.
Знание английского языка на уровне C1 и выше.
Условия
Команда: ведущие эксперты индустрии, готовые делиться своим опытом.
Проекты и задачи: мы реализуем более 200 технологических продуктов, которыми пользуется свыше 95% аудитории рунета.
Оборудование: у нас есть специализированные гаджеты и дополнительные мониторы для комфортной работы.
Профессиональное развитие: проводим митапы, конференции, семинары и тренинги для сотрудников.
Здоровье и спорт: в офисе есть фреш-бар с овощами и фруктами, спортивный зал с тренажёрами.
Командный досуг: вместе проходим мастер-классы и тимбилдинги на свежем воздухе, смотрим кино и, конечно, танцуем на VK Fest.
Офис в пяти минутах от метро, крытый паркинг, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов.
Как попасть на стажировку
Подай заявку
Реши тестовое задание
Пройди собеседование
Получи оффер
Подай заявку
Выбери вакансии, которые подходят тебе по скиллам, и заполни заявку. Если анкета заполнена корректно, мы пригласим тебя на первый этап отбора — он начнётся после окончания приёма заявок.
Реши тестовое задание
На первом этапе отбора тебя ждет несколько заданий в формате теста, профильного задания или видеоинтервью. За этапами отбора ты можешь следить в личном кабинете.
Пройди собеседование
После успешного выполнения тестового ты попадёшь на одно или два собеседования с наставником и экспертами из команды. Это финальный этап отбора, после которого мы возьмём небольшую паузу, чтобы принять решение.
Получи оффер
Если ты будешь лучше всех в выбранном направлении, мы пригласим тебя на стажировку и расскажем детали оформления.
Как проходит стажировка
- 1 этап
Адаптация
- 2 этап
Задачи
- 3 этап
Нетворкинг
- 4 этап
Итоги
- • Знакомство с наставником и командой. • Получение доступов ко всем необходимым ресурсам и чатам. • Welcome-встреча и погружение в корпоративную культуру компании.
- • Постановка задач на время стажировки. • Знакомство с задачами и проектами команды. • Погружение в детали и изучение необходимых материалов. • Обсуждение задач и промежуточных итогов с наставником.
- • Знакомство со стажёрами в общем чате. • Общение со стажёрами на общих мероприятиях. • Взаимодействие с коллегами из своей и смежных команд. • Участие в общекорпоративных мероприятиях.
- • Оценка результатов по задачам. • Подведение итогов стажировки. • Получение развивающей обратной связи от наставника. • В зависимости от результатов стажировки и наличия подходящей вакансии возможно получение предложения о постоянной работе.
Набор на эту вакансию завершён
Подпишись на уведомления, чтобы не пропустить старт следующего набора на стажировку.